GenZ Consulting

Stavíme mosty mezi světem byznysu a novou generací pracovníků a zákazníků.

GenZ Consulting pomáhá firmám lépe porozumět generaci Z – a to jak v roli zákazníků, tak zaměstnanců. Jako členové této generace přinášíme praktické vhledy i řešení, která v reálném provozu skutečně fungují. Využíváme osobní zkušenosti i aktuální data, abychom firmám pomohli přizpůsobit se novému myšlení, hodnotám a očekáváním mladých lidí. Ke každé spolupráci přistupujeme individuálně, abychom mohli navrhnout řešení šitá na míru konkrétní situaci a potřebám firmy. Naše přístupy podporují efektivní komunikaci, rozvoj firemní kultury a moderní přístup k marketingu i HR. Naším cílem je pomáhat vytvářet pracovní prostředí, ve kterém generace Z nejen funguje, ale aktivně roste a přináší firmám dlouhodobou hodnotu. Věříme, že právě ty firmy, které generaci Z pochopí a podpoří, se stanou lídry budoucnosti.

Let’s make your company SEXY.

O projektu

GenZ Consulting vznikl jako odpověď na rostoucí potřebu firem porozumět generaci Z – mladé, digitálně zdatné a hodnotově orientované skupině zákazníků i zaměstnanců. Právě tato generace významně ovlivňuje trh práce, spotřebitelské chování i firemní kulturu. Naším cílem je pomoci firmám tuto změnu nejen pochopit, ale také na ni strategicky reagovat.

Nabízíme komplexní služby, které vycházejí z našeho tříkrokového procesu: nejprve provádíme audit aktuální situace ve firmě – zkoumáme interní komunikaci, vztah ke generaci Z, marketingové aktivity a firemní prostředí. Na základě získaných dat navrhujeme řešení na míru, která mohou zahrnovat úpravu HR procesů, školení, změny v komunikaci nebo nové přístupy k vedení týmů. Klienty pak provázíme implementací těchto změn a poskytujeme jim kontinuální podporu.

Naším cílem není pouze teoretizovat, ale přinášet konkrétní, funkční a udržitelné změny. Díky osobní zkušenosti s generací Z i individuálnímu přístupu ke každému klientovi jsme schopni firmám pomoci najít řešení, která fungují v jejich vlastním prostředí. Věříme, že porozumění nové generaci není výzvou, ale příležitostí k růstu.

Hlavní cíle

  • Pomoci firmám porozumět potřebám generace Z.
  • Usnadnit integraci generace Z do firemních týmů prostřednictvím lepšího porozumění, komunikace
  • Pomáhat firmám přizpůsobit HR procesy tak, aby dokázaly přitáhnout a udržet talenty z generace Z.
  • Umožnit podnikům efektivněji oslovit mladé zákazníky prostřednictvím moderních marketingových strategií.

Hlasujte

Projekt s nejvíce hlasy získá cenu veřejnosti.